人力资源会计论文提纲(2)
【作者】网站采编
【关键词】
【摘要】本论和结论。 绪论是论文的开头部分。主要讲清研究动机、写作理由、目的和意义、提出问题、概述内容、明确中心论点等。一般要求语言简洁扼要,开门
绪论是论文的开头部分。主要讲清研究动机、写作理由、目的和意义、提出问题、概述内容、明确中心论点等。一般要求语言简洁扼要,开门见山,引人注目。也可以简要交代确定选题的过程和有关背景材料,目的是使读者更好地了解全文的要旨。
本论是论文的主体,要求以充分有力的材料阐述观点,条理要清晰,逻辑要严密,要求内容扎实、丰富。
本论主要是展开论题,对论点进行分析论证,是表达作者的见解和研究成果的中心部分。学员在这一部分,必须根据论题的性质正面论证,或反面批驳不同的看法,或解决别人未解决的问题,或论述新思想新发现等。在该部分中论证是极其重要的,它决定着论文的成败。
要写好这一部分应注意以下几点:1、论点是明确新颖、深刻、严肃的。论点都必须是可以论证的。2、论点必须有材料的支撑。3、论证必须根据论题的需要选择不同的论文结构形式。4、论证逻辑要严密。
结论是论文全文的总结,总体的结论,是全篇论文中分析、论证的问题综合性概括,是论文的精华所在。内容主要讲研究结果说明了什么问题、得出了什么规律,有何创新,解决了什么理论和实际问题,还存在哪些不足及质疑。
四、论文修改、定稿
正文初稿写好以后,应该多修改几遍,对整篇论文逐行逐句逐段反复推敲,检查每一个具体论点、论据、论证是否恰当有力,表达是否合乎逻辑,务求不留疑点,直到确实有说服力为止。
检查并修改初稿时应注意以下几点:1、论点与论题的一贯性;2、观点与材料的统一性;3、论文的结构层次与逻辑思维的密切性;4、论文的语言表达意思的准确性;5、文章中标点符号使用的正确性;6、采用的数据、年代、人物名及地名是否准确;引用的注释、文献参考资料的列举是否真实恰当;封面署名、装订是否工整等等。
五、毕业论文的基本格式
一篇定稿的毕业论文的基本格式是:
(一) 论文标题。
(二) 作者姓名。
(三) 内容摘要。一般为中文摘要,如有英文要求则要附上英文摘要。摘要应该以研究目的、研究方法、研究结果和结论,围绕主题展开,明确介绍重点。一般用200-300字概括全篇论文的精华。
(四) 关键词。又称主题词,从论文中选出用以表示全文主题内容信息的单词或术语。一般以3-8个词以显著的字体另起一行,排在摘要的左下方。
(五) 正文。1、绪论;2、本论;3、结论。
(六) 参考文献。在论文主体的后面列出参考文献,目的在于表明作者的科学态度和对前人劳动成果的尊重,并方便读者去查阅参考文献之前专门列出一项“致谢”。
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1.论题.背景和意义
(1)论题:电子行业如何降低人员流失,有效留住员工
(2)背景
电子行业这里面主要是着重分析的是处于最前沿的电子制造者业的发展,随着经济的发展和国内的人力成本的升高,制造业不断的在找出路,开始转移到人工成本相对较低的东南亚,同时随着电商的快速发展,导致传统的电子行业,不断的淘汰,转型,即使这样,但不得不说的是,电子行业在社会发展中的影响力,据统计,2,中国电子信息行业联合会发布2015中国电子信息百强企业名单。据统计,本届电子信息百强企业共实现主营业务收入2.3万亿元,同比增长13.3%;实现利润总额1416亿元,比上届增长18.6%;总资产合计达到2.7万亿元,比上届增长13.7%。呈现企业规模、效益稳步增长态势。另一大亮点是,电子百强企业积极推行国际化战略,面向全球市场配置资源,跨国经营层次水平不断提升,产业话语权显著增强。据统计,本届电子百强企业共完成出口交货值5195亿元,比上届增长13.6%,占行业总量比重达到10%。 从这点看,我们有理由重视电子行业的发展问题,而员工的流失影响到企业的生存与发展,是关乎企业生存死亡的大问题,如何防止员工流失,已成为电子行业必须面对和解决的首要问题。
(3)意义
员工流失是企业中非常普遍存在的现象,在当今复杂变化的国际环境中员工流失的问题成为企业生存与发展所必然解决的问题。员工的过度流失会不但使企业内部产生不稳定的因素,严重影响到企业的声誉地位以及员工工作的积极性和稳定性,无形中消耗更多培训、管理成本,而由于员工流失引发的危机更加可能对企业的发展造成致命的威胁。本文以电子行业的电子厂为研究对象,指出公司存在人力资源规划不民明确,管理理念落后,招聘体制不健全、忽视员工的职业生涯发展、培训机制不健全、薪酬缺乏对外竞争力、企业文化缺少凝聚力和
文章来源:《会计之友》 网址: http://www.hjzyzz.cn/zonghexinwen/2020/0907/341.html
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